La idea es buena - una isla volcánica que crece según completas tareas. Diferente a los gestores de siempre. El concepto de que faltar a tus objetivos provoque inestabilidad volcánica tiene su gracia - te da un motivo real para no abandonar las rutinas.
Dicho esto - el contenido se agota rápido. Las primeras estructuras se desbloquean con facilidad - pero después el ritmo se estanca. Los edificios nuevos tardan demasiado en aparecer y la isla se queda parada durante días enteros si no tienes una carga de tareas muy alta.
Las estadísticas funcionan - el gráfico de productividad es claro - el seguimiento de rachas también. Nada espectacular pero cumple. Los logros - algunos tienen sentido - otros se sienten relleno.
El problema principal es ese: falta contenido a medio plazo. Para empezar la semana motivado - sirve. Para mantener el interés un mes - ya es otra historia.
Dicho esto - el contenido se agota rápido. Las primeras estructuras se desbloquean con facilidad - pero después el ritmo se estanca. Los edificios nuevos tardan demasiado en aparecer y la isla se queda parada durante días enteros si no tienes una carga de tareas muy alta.
Las estadísticas funcionan - el gráfico de productividad es claro - el seguimiento de rachas también. Nada espectacular pero cumple. Los logros - algunos tienen sentido - otros se sienten relleno.
El problema principal es ese: falta contenido a medio plazo. Para empezar la semana motivado - sirve. Para mantener el interés un mes - ya es otra historia.